怎样定工作服省钱？

怎样定工作服省钱？

工厂每年都要根据季节给员工定制工服，通常会货比三家，看看性价比。每个工厂的定位都不相同，产品价格也不一样。看起来很简单的一个事情其实涉及到的东西还是比较多的，一不小心可能就会出现不符合预期的情况。哪么怎么操作是最省事呢？省事才能省钱。

第一点，主要是要弄清楚自己工厂的需求，这个很重要。工种对耐麿要求高的一定要选择牢度好的面料。有特殊防静电，防火，防酸碱，防油防污等特种要求的也一定要选相应的特种面料。因为普通的工作服面料没有这些功能，极易损坏。大大缩短使用周期，换的频次高了，就不能省钱了，反而会增加成本。而一般的工作环境主要是耐麿性好点的面料就可以了。不易起球和扒丝的面料比较合。所以要工厂针对性的对自己工作环境告之工作服定做工厂，才能买的对。首先不是款式和颜色来决定工作服。而是要根据需求来决定。颜色和款式是第二步要决定的事情。大多数工厂就看颜色和款式把最重要面料特性忽略掉了。另外光凭手感根本不能判断出一种面料的属性，现在的织造工艺的进步，涤的原料也可以做出棉的手感。内行人都不一定能看出来。所以要找的工作服厂家一定要诚性经营的。

第二点，要找服务于自己同类行业的供应商。供应商在众多的实践中，已经为试错成本买了单。留存下的都是精华。比如说专做阀门行业的，轻纺行业的，集成吊顶行业的，电子加工行业的等等。供应商的下家供应商也已经很成熟了。避免了走错路。比如拉链与相对的面料不起皱，衬衫的底衬不起泡，缝线收缩率等等都对材料有相应的配伍性。工作服供应商不可能像品牌服装做哪么多配伍试验和检测，实践出真知。专业的事找专业的人才是硬道理！

第三点，寻找一个稳定的供应商至关重要。前期做的不是看产品，而是了解供应商的主营项目和服务能力。适合自己行业的最重要。不是看人顺眼不顺眼。是要选结工厂。供应商不要频繁更换，同样工作服更换的频率也不要太高，一年定制，一年补充，隔年再全部定制。一个工作服工厂的生产量是有计划的。长期稳定的合作关系给供应商提供了很多便利，也可以淡季下单，错高峰下单。这样可以把成本压缩下。还不会到了旺季出不来货的情况。

综上所述。定制工作服是有学问的。有需求的工厂可以咨询，怎样更合理有效的定制工作服。