如何为员工定制工作服的一些建议

说到工作服，每个行业的每个工作人员都会有自己的工作服，不紧是员工需要，同时也是企业的象征，而且有些特殊行业还对工作服有着一定的要求，像酒店的工作服，那么酒店工作服定做注意事项有哪些呢？一般酒店工作服装穿着要求比较严格，大多数酒店为了提高自己的企业形象，展现自己公司的特点，都会给工作人员统一定做工作服装。如今酒店工作服有很多类型，要想定做一款实用性且具有审美感的服装还真不容易，那酒店工作服装定做需要注意的事项有哪些呢？

    1.挑选优质厂家：
    想要定做工作服，首先结合实际情况和采购的数量，挑选一个具有实力且有资质、服务经验的厂家。优质厂家需要具备两点：①良好的工作服供应商定做设计经验。②要有足够的生产实力来保障服装在规定的时间内完成。

  2.服装设计方案：
    选择好厂家之后，服装设计方案也要双方共同商定。但需要注意的是，酒店不应把个人的偏好强加于工作服供应商，影响到整个服装设计方案，虽勿求款式多变，但整体协调。比如一些特殊的职位，服装面料一定要具有耐磨耐洗性。

    3.尺码的确定：
    服装尺码的选定需要根据每个员工的身高、胖瘦来确定，但因酒店员工流动性大，所以在交给厂商定做后，如酒店有人员波动等现象，一定要及时通知到定做工作服的厂家，争取在服装尺码上都能满足每个员工的需求。

    4.售后服务质量：
    售后服务质量的好坏也时刻影响着商家的信誉，酒店除了严格检查货品质量之外，还要有优质的售后服务。比如服装尺寸的修改，新进员工的增补及工作服装的洗涤保养方法等，都需要有明确的管理条例。
    所以，要想定做一套实用性且具有审美感的酒店工作服，上面提到的几点注意事项可以进行参考哦。